Добрый день! У меня сложный случай,…

Анька

очень давно

Добрый день! У меня сложный случай, очень надеюсь на вашу помощь! В мае 13 я родила сына, находилась в отпуске по бир и потом по уходу. В феврале 14 года вышла на работу удаленно к своему же работодателю, мне оформили 0,1% ставки, я работала из дома. Был оклад плюс проценты, доход был неплохой. В 15 году оклад убрали, я выполняла разовые задания, доход был минимальный, практически и не было его. Сейчас я беременна, и все ещё нахожусь на этом проценте ставки. В второй декрет ухожу в начале июля 16, разрыв между концом первого декрета и второго чуть больше месяца, которые будут у меня за свой счёт. Работодатель сказал, что выплата у меня будут по минималке, это законно? Или ч могу заменить 14 и 15 годы другими? Буду очень благодарна за указание статей закона, чтоб было чем аргументировать мои вопросы к работодателю. Спасибо!

ответить