здравствуйте. в 2009г., находясь в…

Юлия

очень давно

здравствуйте. в 2009г., находясь в отпуске по беременности и родам, я была уволена по ликвидации предприятия. пособие по уходу за ребенком до 1,5лет получала уже в соц.защите( в размере 40% от ранее получаемой з.платы). в июне 2011г., по истечении 1,5лет я вышла на работу, осенью я взяла больничный по уходу за ребенком и при подсчете страхового стажа, для оплаты больничного, работодатель мне не включил период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. ссылаясь на то то что я была ранее уволена. а разве в моем случае не действует указ президента рф №1335 от 05.11.1992г. ? в трудовой у меня стоит запись об увольнении по ликвидации предприятия. чем я могу подтвердить свое право на включение в страховой стаж период по уходу за ребенком до 1,5лет? спасибо.

ответить